ثبات استارت آپ ها در حوزه هوش مصنوعی منجر به اخراج 10 درصد از کارمندان پس از خروج مدیرعامل می شود.

استارت‌آپ هوش مصنوعی استیبل در پی خروج عماد مشتاق، مدیر عامل جنجالی سابق خود، کارکنان خود را اخراج می‌کند.

بر اساس یک یادداشت داخلی که توسط CNBC به دست آمده است، استیبل، شرکتی که پشت مدل محبوب زبان بزرگ Stable Diffusion است، پس از یک دوره رشد ناپایدار، بیش از 20 کارمند خود را برای «اندازه مناسب» از کار اخراج کرده است.

شان شان وانگ و کریستین لافورت، مدیران عامل تازه منصوب شده شرکت، چهارشنبه شب در ایمیلی به کارمندان گفتند که شرکت باید “بخش هایی از تجارت را بازسازی کند، که متأسفانه به معنای خداحافظی با برخی از همکاران است.”

وونگ و لافورت که قبلاً به ترتیب مدیر ارشد اجرایی و مدیر ارشد فناوری شرکت بودند، در این یادداشت داخلی گفتند: «کسانی که تحت تأثیر این موضوع قرار گرفته‌اند به صورت جداگانه مطلع شده‌اند و ما در طول این مدت از آنها حمایت خواهیم کرد».

بر اساس داده های آنلاین در دسترس عموم که نشان می دهد این شرکت در مجموع حدود 200 نفر را استخدام می کند، اخراج های هوش مصنوعی پایداری حدود 10 درصد از تعداد کارکنان جهانی آن است.

به گفته یکی از افراد آشنا که به شرط ناشناس ماندن با CNBC صحبت کرده است، کارمندانی که تحت تأثیر این اقدامات قرار گرفته اند، بیشتر در بخش عملیاتی شرکت هستند و از اخراج آنها مطلع شده اند. .

ماه گذشته، Stability اعلام کرد که مدیرعامل سابق آن، Mostaque، شرکت را ترک خواهد کرد تا “به دنبال هوش مصنوعی غیرمتمرکز” باشد و وانگ و لافورت جایگزین او شوند.

جدایی موستاک پس از آن صورت می گیرد که گزارش های رسانه ها در مورد اعتبار او تردید ایجاد کرده است.

گزارش فوربس در ژوئن 2023 بیان کرد که ماستاک افراد از جمله سرمایه گذاران خود را در مورد داشتن مدرک کارشناسی ارشد از دانشگاه آکسفورد و همچنین ماهیت مشارکت با آمازون که Stability آن را به عنوان یک معامله استراتژیک توصیف کرد، اما چیزی بیش از یک اجاره رایانش ابری استاندارد نبود.

پاسخ موستاک در آن زمان این بود که بسیاری از ادعاهای فوربس «اتهامات نادرست و اظهارات نادرست» بود. او گفت که مدرک خود را از دانشگاه آکسفورد دریافت نکرده است، زیرا در مراسم فارغ التحصیلی خود شرکت نکرده است، اما ترتیبی داده است که مدرک خود را از طریق پست دریافت کند.

او همچنین قرارداد با آمازون و واحد رایانش ابری آن، خدمات وب آمازون را دوچندان کرد و آن را «اتحاد تجاری استراتژیک» نامید که باعث شد AWS یک «خوشه محاسباتی اختصاصی فوق‌العاده کمیاب» با الزامات پایداری بسازد.

هوش مصنوعی پایدار همچنان به دنبال یک مدیرعامل دائمی برای ایفای نقش رهبری عالی است. این شرکت اعلام کرد که طبق معمول به تجارت خود ادامه می دهد و همچنان محصولات جدیدی را عرضه می کند، زیرا اخیراً رابط های برنامه نویسی برنامه توسعه دهنده یا API ها را برای مدل Stable Diffusion 3 خود اعلام کرده است.

می توانید یادداشت کامل مدیران عامل وانگ و کریستین لافورت را در زیر بخوانید: