به گزارش مجله نجم
ایلان ماسک، یکی از بنیانگذاران تسلا و اسپیس ایکس و مالک X Holdings Corp، در کنفرانس جهانی موسسه Milken در هتل بورلی هیلتون، در 6 می 2024 در بورلی هیلز، کالیفرنیا سخنرانی می کند.
ابو گومز | گتی ایماژ
تسلا بر اساس شکایت هیئت ملی روابط کار، او متهم به انجام اقداماتی برای جلوگیری از پیوستن کارمندان در بوفالو، نیویورک به اتحادیه بود.
روز سه شنبه، لیندا لزلی، مدیر منطقه ای NLRB در بوفالو، این شکایت را ارائه کرد. در آن، تسلا اعلام کرد که تسلا در سال 2023 یک سیاست استفاده قابل قبول از فناوری محل کار را صادر کرده و حفظ می کند که قصد داشت پس از مطرح شدن اتهامات، کارکنان خود را از تشکیل، پیوستن یا کمک به اتحادیه یا مشارکت در سایر فعالیت های هماهنگ منصرف کند. . توسط اعضای اتحادیه کارگری
CNBC یک نسخه از شکایت را از طریق درخواست قانون آزادی اطلاعات به دست آورد.
این سیاست کارگران تسلا را از “ثبت نام و سفارش غیرمجاز” منع می کرد. [sic] یا ارتقاء” و “ایجاد کانال ها و لیست های توزیع” از جمله موارد دیگر، در شکایت آمده است.
NLRB همچنین ادعا می کند که این سیاست تأثیر “مداخله، محدود کردن و اجبار کارکنان به استفاده از حقوق تضمین شده” را تحت قانون ملی روابط کار، که به طور کلی از حقوق کارگران برای بحث در مورد سازماندهی، عضویت در اتحادیه، و چانه زنی جمعی محافظت می کند، داشته است. بهبود دستمزد و شرایط کار
کارخانه بوفالو تسلا قرار بود پنل های خورشیدی تولید کند، اما اخیراً برای مونتاژ تجهیزات شارژ وسایل نقلیه الکتریکی و قرار دادن تیمی از برچسب های داده های نرم افزار هوش مصنوعی مورد استفاده قرار گرفت.
ماه گذشته، کارخانه بوفالو خانه تعدادی از کاهش‌های شغلی بود که به عنوان بخشی از بازسازی گسترده‌تر در شرکت خودروهای الکتریکی اجرا شد. بر اساس یک اطلاعیه WARN که در ایالت ثبت شده است، تسلا 285 کارمند را در ایالت نیویورک اخراج خواهد کرد که بیشتر آنها در کارخانه بوفالو هستند. پس از کاهش فروش خودروهای الکتریکی در سه ماهه اول، این شرکت هزاران شغل را در سراسر جهان اخراج می کند.
تسلا و ایلان ماسک، مدیر عامل شرکت، سال‌ها با حامیان اتحادیه درگیر بوده‌اند و مشخص شده است که در تخریب اتحادیه دست داشته‌اند. در سال 2021، NLRB تشخیص داد که تسلا با اخراج یک فعال اتحادیه، قوانین کار را نقض کرده است و زمانی که ماسک… او در توییتر نوشت در سال 2018: “هیچ چیزی مانع از رای دادن تیم تسلا در کارخانه خودروسازی ما به اتحادیه‌سازی نمی‌شود. آنها اگر می‌خواستند می‌توانستند این کار را انجام دهند. اما چرا باید حقوق اتحادیه را پرداخت کنند و گزینه‌های سهام را بیهوده رها کنند؟”
دیوان عدالت اداری به مدیرعامل حکم به عزل این سمت داد. تسلا از این دستور درخواست تجدید نظر کرد اما درخواست بازبینی آن رد شد. پست مورد بحث در حساب X ماسک باقی می ماند، جایی که او 182.7 میلیون دنبال کننده دارد.
تسلا همچنین با چالش‌های مرتبط با حقوق کار در اروپا مواجه شده است. سال گذشته، تکنسین های خدمات سوئدی دست به اعتصاب زدند که امروز نیز ادامه دارد و گروه کارگری گهگاه اجازه کار مجاز را می دهد. کارمندان در سوئد، جایی که اکثر محل‌های کار در اتحادیه‌ها شرکت می‌کنند، به دنبال توافق‌نامه چانه‌زنی جمعی با تسلا هستند.
تسلا بلافاصله به درخواست برای اظهار نظر پاسخ نداد.
شکایت را اینجا بخوانید:
