به گزارش مجله نجم
سناتور دموکرات اد مارکی از ایالت ماساچوست، روز پنجشنبه قانون جدیدی را برای تنظیم استفاده از سهمیه های بهره وری توسط کارفرمایان انبار مانند آمازونابزاری که به گفته منتقدان، کارمندان را تشویق میکند تا سریع‌تر و بدون وقفه‌های مکرر کار کنند و آنها را در معرض خطر بیشتری برای آسیب قرار می‌دهد.
این لایحه که قانون حفاظت از کارگران انبار نامیده می شود، اولین تلاش برای نظارت بر سهمیه انبارها در سطح فدرال، پس از تصویب قوانین مشابه در ایالت هایی از جمله کالیفرنیا، نیویورک، واشنگتن و مینه سوتا است.
این قانون کارفرمایان را ملزم میکند تا در مورد سهمیه‌های محل کار و عواقب انضباطی احتمالی شفاف‌تر عمل کنند و حداقل دو روز کاری در مورد هر گونه تغییر در سهمیه‌ها یا نظارت بر محل کار به کارگران اطلاع دهند.
همچنین به دنبال جلوگیری از استفاده شرکت‌ها از «سهمیه‌های مضر» مانند «زمان مرخصی» است، معیاری که آمازون اغلب مورد بررسی دقیق قرار می‌دهد تا زمانی را که یک کارگر اقلام را در حین ساعت اسکن نمی‌کند، اندازه‌گیری کند. کارمندان استدلال کردند که سیاست مرخصی ماموریت شرایط کار را دشوارتر می کند و از آن به عنوان ابزاری برای نظارت بر کارگران استفاده می شود.
مارکی، یکی از اعضای کمیته فرعی کمیته بهداشت، آموزش، کار و بازنشستگی (HELP) در زمینه اشتغال و ایمنی محل کار، در یک کنفرانس خبری گفت: «آمازون سهمیه‌های تنبیهی را کامل کرده است که کارگران را فراتر از محدودیت‌های فیزیکی خود میبرد. اعلام پیش نویس قانون.
مارکی افزود: “آنها برای تعداد بسته هایی که کارگران باید اسکن کنند، بدون اینکه به کارگران در مورد آن نیازها بگویند، الزاماتی را تعیین می کنند.”
استفاده آمازون از سهمیه‌ها در انبارها و تحویل‌های خود، موضوع بحث مکرر در کنار بررسی دقیق‌تر ایمنی کارکنان خط مقدم خود بوده است. این شرکت که دومین کارفرمای خصوصی بزرگ در ایالات متحده است، قبلاً گفته بود که از سهمیه های ثابت استفاده نمی کند، اما به “پیش بینی های عملکرد” متکی است که شاخص های متعددی را در نظر می گیرد، مانند عملکرد تیم های خاص در یک سایت. کارایی. همچنین این یک ادعای مورد مناقشه است که کارکنان به اندازه کافی استراحت نمی کنند.
با این حال، برخی از کارگران انبار آمازون می گویند که سهمیه های بهره وری شرکت نامشخص است و اغلب توسط الگوریتم ها تعیین می شود و به دلیل عدم رعایت آنها با اقدامات انضباطی یا خاتمه مواجه می شوند. OSHA سال گذشته استناداتی را علیه آمازون به دلیل قرار دادن کارکنان در معرض خطرات ایمنی صادر کرد و سرعت عملکرد آن را به عنوان یک عامل محرک ذکر کرد.
اداره ایمنی و بهداشت شغلی و دفتر دادستانی ایالات متحده در حال بررسی شرایط در چندین انبار هستند، در حالی که وزارت دادگستری ایالات متحده در حال بررسی است که آیا آمازون عفونت را کمتر گزارش می کند یا خیر. آمازون گفت که با ادعاهای وزارت دادگستری و OSHA مخالف است.
وندی تیلور، یک بسته بندی در انبار آمازون در میسوری، در جریان کنفرانس مطبوعاتی مارکی در روز پنجشنبه گفت که او و دیگران “برای شفافیت سهمیه می جنگند.” تیلور در ماه مارس گذشته گفت که روی یک پالت روی صورتم افتاد و روی یک پالت افتاد، اما کادر پزشکی در محل به او دستور بازگشت به محل کار را داد. دکتر او بعداً متوجه شد که او در حین سقوط منیسک خود را پاره کرده است.
تیلور «نرخ غیرانسانی کار» آمازون را عامل ابتلا به این ویروس دانست و افزود: «کارگران آمازون حمل و نقل یک روزه را ارائه می‌دهند، اما ما حتی نمی‌توانیم مراقبت روزانه‌ای را که شایسته آن است دریافت کنیم.»
او تماشا میکند: خطرات ایمنی کارگران آمازون مورد انتقاد قانونگذاران و وزارت دادگستری قرار گرفته است
